Taşerona Kadro Başvuruları Ne Zaman Başlıyor ? Taşerona Kadro Sınavı Ne Zaman Olacak ?
Taşerona Kadro düzenlemesi 24/12/2017 Tarihinde 696 Sayılı KHK ile yayınlandı. Yayınlanan bu KHK ile yaklaşık 450 bin Kişi işçi kadrosuna geçiriliyor. Taşerona Kadro Başvuruları Ne Zaman Başlıyor ? Taşerona Kadro Sınavı Ne Zaman Olacak ? Başvuru nereye yapılacak ? sınav olacak mı? Kadroya Ne Zaman geçecekler ? Kadroya Geçtikten sonra Maaşları artacak mı ? Hangi Kurumlarda çalışanlar Kadroya geçmeyecek ayrıntılar yazımızda…
Taşerona Kadro Geçeceklerde Aranacak Şartlar Nelerdir ?
- Yaş Sınırı ve Eğitim Şartı olmayacak. Her yaştan her türlü eğitim durumu kadroya geçmeye hak sahibi.
- 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuattaki hükümler uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından 4/12/2017 tarihi itibarıyla çalıştırılmakta olanlar;
- 4 Aralık 2017 tarihinde askerde olanlar ile doğum ve hastalık nedeniyle iş sözleşmesi askıda olanlar da sürekli işçi kadrosuna geçirilecektir.
-
657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (1), (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
-
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,
şartlarını taşıması gerekmektedir.
Taşerona Kadro Başvuruları Ne Zaman Başlıyor ?
Taşerona Kadro Başvuruları Ne Zaman Başlıyor? 24 Aralık 2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile alt işveren işçilerimizin kamuda istihdamı için yapılan düzenleme, 2 Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe girecek olup, hem merkezi yönetim hem de belediye ve il özel idareleri gibi mahalli idarelerde alt işveren işçilerimizin istihdam edilmek üzere başvuruları 2 Ocak 2018 tarihinde başlayacaktır. Bu tarihten önce herhangi bir başvuruda bulunulması gerekmemektedir.
Taşerona Kadro Başvurusu Nereye Yapılacak ?
Taşerona Kadro Başvuruları Ne Zaman Başlıyor? 2 Ocak 2018 tarihinden itibaren işçilerimizin geçiş yapacakları idarelere başvuru yapmaları gerekmektedir. Başvurunun nasıl olacağı ile ilgili bu hafta içerisinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayınlanacak olan usul esas tebliğinde belirtilecektir.
Taşerona Kadro Başvurusu Sırasında İstenecek Belgeler Nelerdir ?
Taşerona Kadro Başvuruları Ne Zaman Başlıyor? Bu hafta Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanlığı tarafından yayınlanacak usul ve esas tebliğ ekinde olacağını düşündüğümüz Başvuru dilekçesi yeterli olacaktır.
Herhangi bir hak kaybına uğramamanız için Başvuru yaptıktan sonra başvurunuz elektronik ortama kayıt edileceği için kesinlikle başvurunuzu kayıt altına aldırıp başvuru numarası alınız.
Taşerona Kadro Sınavı Ne Zaman Olacak Sınavı Hangi Kurum Yapacak ?
Taşerona Kadro Başvuruları Ne Zaman Başlıyor? Taşerona Kadro sınavı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında bugün yayınlanan duyuruya göre sınavı kadroya geçecek kurumlar tarafından yapılacağı anlaşılmıştır.
Hükümet yetkilileri tarafından yapılan açıklamaya göre taşerona kadro sınavının bir prosedür gereği basit olacağı asıl önemli olanın güvenlik soruşturması olacağı anlaşılmıştır. Güvenlik soruşturmalarının da yaklaşık bir ayda sonuçlanacağı düşünürse sınavları şubat ortasından önce olamayacağı görülmektedir.
Taşerona Kadro Kaç Gün içinde Sonuçlanacak Kadroya Geçildikten Sonra İstenecek Belgeler Nelerdir ?
Taşerona Kadro Başvuruları Ne Zaman Başlıyor? Taşerona geçiş sıralaması şu şekilde olacaktır.
- Taşerona Kadro için ilk olarak Kuruma dilekçe ile Başvuru Yapılacak.
- Kurumlar veya belirlenecek kurum tarafından güvenlik soruşturması aşaması gerçekleştirilecek.
- Güvenlik soruşturması aşamasından sonra Hükümet yetkililerin belirttiğine göre mülakat ve yazılı sınav yapılacak.
- Bütün aşamalar tamamlandıktan sonra;
a) Kadroya geçecekler Bu kapsamda çalıştırılmalarına ilişkin olarak açtıkları davalardan ve/veya icra takiplerinden feragat edeceğine dair yazılı beyanda bulunacakları dilekçeleri sunacaklar.
b) En son çalıştığı idare ile daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında alt işveren işçisi olarak çalıştığı iş sözleşmelerinden dolayı bu madde ile tanınan haklar karşılığında herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağını ve bu haklarından feragat ettiğine dair yazılı bir sulh sözleşmesi yapmayı kabul ettiğini yazılı olarak beyan edecekleri sunacaklar.
- Bu aşamalar KHK ya göre 90 gün içinde tamamlanacak ve kadroya geçmiş olacaksınız.
Bütn hazırlayacağınız dilekçe örneklerinin bu hafta içinde yayınlanacak usul esas uygulama tebliğinde olacağını düşünmekteyiz.
2018 Motorlu Taşıtlar Vergisini Hangi Kredi Kartları Taksit Yapıyor ?
7061 Sayılı Torba Yasa ile Vergi Kanunlarında ki Değişikliklerin Tamamı
2018 Radar Cezası Ne Kadar Oldu Kaç Puan Trafik Cezası Sorgulama ?